Совместными усилиями Управления труда и занятости населения города Ашхабад, отделов труда и занятости населения Багтыярлыкского, Беркарарлыкского, Бюзмейинского и Копетдагского этрапов, Ашхабадского городского комитета Партии промышленников и предпринимателей Туркменистана и Ашхабадского городского совета Молодёжной организации Туркменистана имени Махтумкули в бизнес-центре промышленников и предпринимателей Туркменистана состоялась очередная презентация вакансий для соискателей.

В социальной политике независимого нейтрального Туркменистана трудоустройство населения является одним из приоритетных направлений. Ведь вопросы занятости и качества труда непосредственно связаны с повышением уровня благосостояния каждой семьи и служат критериями устойчивого социально-экономического развития. Всё это особенно актуально в контексте Целей устойчивого развития, которые Туркменистан успешно интегрировал в национальные приоритеты и социально-экономические программы.

Организационно-правовые формы обеспечения занятости населения Туркменистана базируются на конституционных нормах, гарантирующих гражданам право на труд, свободный выбор профессии, места работы, на безопасные условия труда. Содействию занятости способствуют и такие конституционные нормы, как право на образование. Государство обеспечивает доступность каждому человеку профессионального образования в соответствии с его способностями и право на предпринимательскую деятельность. Эти конституционные нормы получили развитие в Законе «О занятости населения», который направлен на обеспечение конституционного права на труд через создание рабочих мест, поддержку предпринимательства и развитие рынка труда, и регулируются Трудовым кодексом.

Согласно законодательству, каждый гражданин имеет право на получение информации и консультации в службе занятости о наличии свободных и вакантных мест. В столице и во всех регионах действуют Управления труда и занятости населения, которые помогают людям трудоустроиться и адаптироваться к требованиям современного рынка труда. В обеспечении занятости населения также задействованы крупные общественные объединения.

Постановлением уважаемого Президента Туркменистана Сердара Бердымухамедова утверждена «Концепция развития рынка труда Туркменистана до 2030 года». Документ определяет цели, задачи и ключевые направления развития рынка труда. Среди приоритетов – повышение занятости населения, совершенствование законодательства с учётом международных норм, расширение спектра цифровых услуг в данной сфере.

В рамках реализации Концепции развития рынка труда до 2030 года Министерство труда и социальной защиты населения Туркменистана развивает цифровые сервисы для трудоустройства. Основной площадкой стал Портал занятости населения, функцио­нирующий на официальном сайте ведомства. Ресурс позволяет гражданам в режиме реального времени находить вакансии и размещать свои резюме с информацией об образовании и опыте. Работодатели всех форм собственности могут оперативно публиковать сведения о свободных рабочих местах.

Вместе с тем на регулярной основе в Ашхабаде проводятся ярмарки вакансий. Их значение в том, что они дают объективное представление о спросе и предложении на рабочие места, позволяют напрямую пообщаться работодателям и соискателям вакансий. В целях реализации государственной политики в сфере занятости Партия промышленников и предпринимателей активно участвует в проведении работодателями презентации вакантных мест.

На мероприятии, которое проходило 5 мая, были представлены предложения от 100 предприятий и учреждений, расположенных в Ашхабаде и охватывающих все формы собственности. В их числе такие известные предприятия частной формы собственности, как «Parahat», «Bereketli», «Aga gurluşyk» и иностранная компания «gap Inşaat». Вакантные рабочие места предлагали Türkmenbaşy tekstil, Büzmeýin etrap ýaşaýyş jaý ulanyş tresti, Aşgabat ş. arassalaýyş abadanlaşdyryş birleşigi, Bahar tikinçilik önümçilik birleşigi, Döwlet sirki, Bagtyýarlyk arassaçylyk, Aşgabat agyz suw, Aşgabat ş. 8, 9, 10, 14 saglyk öýi, Talyplar saglyk öýi, Aşgabat myhmanhanasy и многие другие предприятия и организации.

Всего работодатели представили информацию о наличии 4290,50 вакансий, из которых 3580,25 – это рабочие места. Вся информация была представлена на туркменском и русском языках на стендах, и каждый из пришедших соискателей смог с ней ознакомиться. В мероприятии непосредственно участвовали представители 54 учреждений и предприятий города, готовых предложить соискателям новые возможности для трудоустройства и карьерного роста. 198 из 203 обратившихся соискателей были приглашены на собеседование в эти учреждения и предприятия, а пять человек сразу получили письма о приёме на работу.

Большая подготовительная работа и хорошая организация обеспечили деловую работу ярмарки вакансий.